学校での過ごし方
昨日、色々学びたいと椛の門を叩いた学生さん😊
スペシャル笑顔😊💕
朝ドラに出てきそうな女の子で
彼女がそこにいるだけで
ぱぁーっと明るく、そしてふわっとする感じは
すぐに来店されたお客様にも感じられ
男性、女性問わず
皆さんに可愛い可愛い！と可愛がってもらえました😊
挨拶がしっかりできる。
小さなことなんだけど
意外とみんなできない。
すみません
ありがとうございます
これはどうしたら良いでしょう？
普通、新人さんというのは
何をしてよいかわからず
指示されるまで、ぼーっと立ち尽くす場面が増えるのだけど、彼女の場合は
自ら仕事を探そうとする。
ここがすでに違う。
多くの若者を育てていると
その子の育ちがわかります。
裕福とか貧乏ということではなくて（笑）。
聞けば、高校生の時に
飲食店でアルバイトをしていたとのこと。
こちらでも、たぶん鍛えられたのでしょう。
店長と
「高校生の時のバイトって大事ですよね」と
そんな話をしていたんだけど
アルバイトがすべてではないけれど
部活をして上下関係を経験したり、
何かやっているのといないのとでは、
社会性という部分で差がつきます。
高校生の時に
どうして体育会系の部活をしている人が
就職に有利なのかな？と思っていたけれど
いま、採用側になるとよくわかる。
上下関係をよく理解しているし
多少のことでへこたれない（根性がある）。
アルバイト経験者は、アンテナの張り方が違うし、
まったく何もしていない人よりは
即戦力になるまでの時間が早い。
いま、資格マニアが増えています。
が、採用側というのは
必要な資格
例えば医者であれば医師免許とか
看護師であれば看護師免許
運転するなら自動車免許
外国語が必要な場合
Toeicなど、はずせない資格は別として
たとえば、パソコンのスキルが●級とか
パソコンを駆使する企業でない限りは
採用側も
2級と3級の違いがわからなかったり（笑）
そこは重要視せず
ワードとエクセルくらいは
作れると助かるわくらいのレベルだったり。
それよりも、あなたがどうこの企業にとって
利益をもたらせてくれるのか？
その可能性を知りたいわけで 資格がすべてではないということ。
コミュニケーション能力を高めるために
こんなアルバイトをしてきましたとか
ヒューマンスキルをあげるために
こんなことをしてきましたとか
アルバイトやボランティアなどの活動で
こういった「成果」を出した
または、身につけたのか…など。
在籍していたことだけだと、パンチが足りない。
未来に当社でどんな利益を出してくれるのか？を想像させる情報が欲しい。
企業が欲しいのは頭数ではなく
利益を産める人材が欲しいのです。
これは、人材育成をしてきて
採用側になったからこそわかることであって
採用される側の時はわからなかったことです（笑）。
3月15日
旭川商業高校にて
新三年生向けにマナー他
企業の求める人材について講演を予定しています。
非常に、生徒さんの進路について
熱心に活動されている学校です。
昨年、こちらで
進学組の進路ガイダンスの講師として
お話をさせていただきましたが
今回は、社会に出るための準備期間に
身につけておくべきことや、心構え、
企業がどんな人を求めているか？など
地元の企業様にアンケートをお願いして
地元企業ならではの悩み事に寄り添った内容で
作っていこうと思っています。
今回、進路指導部の先生方と協力しあいながら、
講座を作っていくわけですが、
アンケートにご協力いただいた企業様には
旭川商業高校での取り組みを見ていただきましょうということで
講演のご案内をしております。
企業も、「こんなことから教えないとならないのか…」と
肝心の業務までたどり着くまでに
非常に多くの時間を割いています。
1日でも早く企業の即戦力になれるよう
学生のうちから整えておくべきことを
伝えられたら…と思います😊
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